Brainfield accompagne les entreprises dans la recherche et la valorisation de leurs ressources humaines. Des PME aux Grands Groupes, Brainfield met au service de ses clients les expertises de ses consultants en recrutement : Executive Search, RPO, Assessment, Sourcing. Au-delà des compétences techniques, Brainfield accorde une importance toute particulière aux savoir-être des candidats et à l'interprétation de leurs compétences comportementales.
Dans le cadre du développement de son activité, notre client, un cabinet de conseil et d'expertise reconnu dans l'accompagnement des exploitations agricoles, recherche un Conseiller Agricole (H/F) pour renforcer son agence de Vire (14).
Missions principales
- Accompagner un portefeuille d'exploitants agricoles sur leurs problématiques économiques, financières, fiscales et juridiques.
- Réaliser des études technico-économiques : analyses de rentabilité, prévisionnels, plans d'investissements, études de faisabilité.
- Conseiller les agriculteurs dans la conduite de leurs projets : installation, développement, diversification, transmission, optimisation des performances.
- Assurer un rôle de proximité et de confiance auprès des clients, en garantissant un suivi régulier et personnalisé.
- Travailler en coordination avec les experts-comptables, juristes et spécialistes internes pour apporter une vision globale.
- Participer à la veille réglementaire et sectorielle afin d'informer les adhérents des évolutions impactant leur activité.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Vous intégrez un réseau reconnu, spécialisé dans l'accompagnement des exploitations agricoles avec une vision de long terme, solidarité et proximité avec les adhérents.
- Travail varié et enrichissant : conseil, gestion, stratégie, accompagnement personnalisé – un vrai rôle de conseil-expert.
- Environnement stable, structuré, avec un package attractif et des avantages sociaux appréciables.
- Possibilité de développement professionnel et d'évolution au sein du cabinet.
Conditions
- Rémunération brute annuelle : 35 000 – 40 000 € selon expérience et niveau avec possibilité d'évolution.
- Primes : 13 mois, intéressement et participation selon résultats / accord d'entreprise.
- Horaires : 35 h (39 h effectives) + 22 jours de RTT/an.
- Mutuelle entreprise prise en charge à 100 % pour le salarié.
- Tickets-restaurants.
- Conditions de travail flexibles : autonomie dans l'organisation du temps, possibilité de télétravail selon les missions.
- Accès au CSE avantages salariés : chèques cadeaux, offres loisirs/voyages, réductions partenaires, etc.
- Parcours d'intégration et tutorat pour accompagner la prise de poste.
