Rattaché·e à la direction, le ou la coordinateur·rice technique pilote l'activité Entretien d'Espaces Verts : organisation des chantiers, qualité des prestations, relation clients et coordination de l'équipe d'encadrement technique. Il ou elle garantit l'équilibre entre la production attendue par les clients et la mission d'insertion de la structure.
- Organisation et pilotage de l'activité
- Management des encadrants techniques et des équipes de salariés en insertion dans un cadre de formation
- Rencontre des commanditaires et relation avec les partenaires
- Établissement des factures et suivi des indicateurs d'activité : heures produites, chiffre d'affaires, rentabilité des chantiers, budgets
- Recherche de nouveaux marchés et établissement des devis
- Gestion du parc de matériel, des véhicules et des approvisionnements (entretien, achats, stocks)
- Veille au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (DUERP, EPI, habilitations)
- Relation clients et développement
- Réalisation des visites de site, chiffrage et rédaction des devis
- Suivi des contrats et satisfaction des clients
- Réponse aux consultations et marchés publics, en lien avec la direction
- Contribution au développement commercial de l'activité
- Coordination de l'encadrement technique
- Animation et coordination de l'équipe d'encadrant·es techniques d'insertion
- Garantie de la qualité technique des prestations et transmission des savoir-faire
- Participation, si besoin, à l'encadrement direct des équipes sur le terrain
- Contribution aux parcours d'insertion
- Travail en lien étroit avec l'accompagnement socioprofessionnel
- Participation à l'évaluation des compétences des salarié·es en parcours et aux bilans
- Identification de situations de travail formatrices et de pistes de formation (CACES, certificats de compétences, etc.)
- Contribution au reporting auprès des financeurs et partenaires
