Moniteur d'atelier espaces verts en IMPRO (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialisée dans le recrutement pour le secteur médico-social, vous accompagne de manière personnalisée dans votre recherche d'emploi. Nous vous proposons des opportunités au sein d'établissements accueillant des personnes en situation de handicap, enfants ou adultes, sur l'ensemble du territoire français, en adéquation avec vos compétences et vos ambitions professionnelles.

Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, vous suivra tout au long du processus, depuis la valorisation de votre profil jusqu'à votre intégration réussie dans votre nouvelle fonction.

Le poste

Zanaka Solutions RH recherche pour le compte de son client un Moniteur / une Monitrice d'atelier espaces verts pour rejoindre la section de préprofessionnalisation (SIPFP) d'un Institut Médico-Éducatif situé à Andilly (95).

L'IME accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec troubles associés, ainsi que des polyhandicapés, en externat ou en internat de semaine.

Présentation de l'établissement

L'IME dispose d'un agrément pour 84 enfants et adolescents. L'accompagnement s'organise autour de huit groupes d'externat en section d'éducation et d'enseignement spécialisés, d'une unité d'enseignement adaptée, et d'une section d'initiation et de première formation professionnelle (SIPFP).

La SIPFP propose aux jeunes de plus de 16 ans trois ateliers de préapprentissage : lingerie, cuisine et service en salle, et espaces verts. Les 14 à 16 ans y découvrent différentes activités et réalisent des stages afin de préparer progressivement leur orientation.

Vos missions

Sous la responsabilité du chef de service et au sein de l'équipe pluridisciplinaire, vous animez l'atelier espaces verts et accompagnez les jeunes dans l'acquisition de compétences techniques et de savoir-être professionnels.

• Animation de l'atelier : organiser et encadrer les activités d'entretien et d'aménagement des espaces verts (tonte, taille, désherbage, plantations, entretien des massifs), sur le site de l'établissement et, le cas échéant, à l'extérieur.
• Apprentissages techniques : transmettre les gestes professionnels en adaptant les consignes, les supports et le rythme aux capacités de chaque jeune.
• Sécurité : veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, à l'utilisation et à l'entretien du matériel et de l'outillage.
• Projet personnalisé : participer à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés, en lien avec l'équipe et les familles.
• Évaluation et orientation : observer et évaluer les acquis des jeunes, et contribuer à la préparation de leur orientation à la sortie de l'IME (ESAT, entreprise adaptée, structures d'accueil).
• Stages et partenariats : accompagner les jeunes dans la recherche et le suivi de stages, en lien avec les partenaires du territoire.
• Écrits professionnels : rédiger les bilans, évaluations et transmissions, et participer aux réunions d'équipe.

Processus de recrutement

• Analyse de votre candidature sous 2 jours ouvrés par nos chargés de recrutement.
• Entretien avec notre consultante dédiée si votre profil correspond au poste.
• Rencontre avec le directeur de l'établissement si votre candidature est validée.

Durée globale du processus de recrutement estimée : 2 à 3 semaines à compter de l'envoi de votre CV.

Profil recherché

Vous disposez des qualités suivantes :

• Sens de la pédagogie et de la transmission.
• Patience, écoute et bienveillance.
• Goût du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Rigueur et vigilance en matière de sécurité.
• Capacités d'organisation et d'adaptation.

Vous avez envie de transmettre votre savoir-faire et de vous investir dans une association reconnue et porteuse de sens.