Conseiller / Conseillère d'agriculture (H/F)

Cerfrance Normandie Ouest, première entreprise associative d'expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans. Ce sont plus de 4 400 agriculteurs et 3 400 chefs d'entreprise qui nous font confiance au quotidien pour un accompagnement complet.

Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre aux exigences réglementaires (comptabilité, paie, social) et apportent un conseil d'expert dans la gestion des entreprises (économique, technique, juridique, fiscal, environnemental).

Cerfrance Normandie Ouest est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap, en offrant un environnement de travail ouvert et adapté.

Missions

Intégré(e) à une équipe conseil agricole, vous prendrez en charge un portefeuille de clients et assurerez :

• Le conseil de gestion
• Le conseil financier et juridique
• La réalisation d'études économiques
• Le conseil stratégique dans les orientations et le développement des entreprises du secteur agricole

La liste n'est pas exhaustive ; vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus !

Conditions

• Accord 35 heures, 39 h effectives avec 22 RTT par an
• Accord télétravail
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié
• Autonomie dans votre gestion du temps grâce à des horaires flexibles
• Tickets restaurants
• CSE qui offre de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles...)
• Un parcours d'intégration et tutorat pour vous accompagner pleinement dans votre prise de poste
• Possibilités d'évolution sur des postes supérieurs

Processus de recrutement

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous vous convierons à un premier entretien d'échange. Nous apprendrons à vous connaître grâce à un test de personnalité et évaluerons vos compétences par le biais d'un test métier. À l'issue de cet entretien et de ces tests, un second entretien sera positionné avec votre(vos) futur(s) responsable(s) hiérarchique(s).