L'équipe d'Alliance Elevage est chargée, pour le compte des Chambres d'agriculture du 28, 41 et 37, de la gestion de l'identification, de la certification des parentés et des inséminations par les éleveurs.
- Accompagnement et relation avec les éleveurs
- Répondre aux demandes des éleveurs par téléphone, courrier électronique ou lors de visites sur site
- Informer, conseiller et accompagner les éleveurs dans leurs démarches d'identification animale
- Développer une relation de proximité et de confiance avec les exploitants
- Sensibiliser aux obligations réglementaires et aux bonnes pratiques
- Suivi administratif et réglementaire
- Contrôler la conformité des déclarations et des informations transmises
- Assurer le suivi des dossiers et des situations nécessitant un accompagnement spécifique
- Identifier les écarts ou anomalies et proposer des actions correctives
- Participer à la mise à jour des bases de données et des outils de suivi
- Interventions terrain
- Réaliser des visites d'exploitation pour accompagner les éleveurs dans l'application de la réglementation
- Observer les pratiques sur le terrain et apporter un appui technique ou méthodologique
- Évaluer les besoins d'accompagnement et construire des plans d'action adaptés
- Gestion des situations sensibles
- Accompagner des éleveurs confrontés à des difficultés économiques, administratives ou personnelles
- Faire preuve d'écoute active, de diplomatie et de discernement dans les situations de tension ou de conflit
- Orienter, lorsque nécessaire, vers les interlocuteurs ou dispositifs adaptés
Poste basé à Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire).
Conditions
- Déplacements réguliers sur les exploitations agricoles des départements 28, 37 et 41
- Activité alternant travail de bureau, contacts téléphoniques et interventions sur le terrain
- Exposition ponctuelle à des situations humaines sensibles nécessitant de la maîtrise émotionnelle et une posture professionnelle adaptée
- Avantages :
- Véhicule de service
- Téléphone portable et ordinateur portable fournis
- Équipements de protection individuelle (EPI)
- Télétravail possible (45 jours/an, non systématique)
- Mutuelle prise en charge à 70 %
