Moniteur d'atelier espaces verts en ESAT (H/F)

L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social, vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en proposant des postes au sein d'établissements prenant en charge un public en situation de handicap, adultes ou enfants, situés en Île-de-France. Chloé SIMON, votre chargée de recrutement dédiée, aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.

Contexte

L'ESAT, accompagné par Zanaka Solutions RH, compte 30 collaborateurs et accompagne 85 adultes en situation de handicap psychique ou mental par le biais d'une activité professionnelle. L'objectif est de favoriser le développement de l'autonomie et l'inclusion de chacun. L'activité professionnelle sert d'outil pédagogique pour permettre l'autonomie professionnelle et sociale, dans le cadre du projet personnalisé d'accompagnement de chaque usager.

L'établissement propose diverses activités, notamment :

• Conditionnement manuel et automatisé
• Entretien d'espaces verts et location de plantes intérieures
• Entretien de locaux
• Blanchisserie industrielle et pressing

Missions

Sous l'autorité du directeur d'établissement et du chef de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'atelier, travailleurs sociaux, professionnels paramédicaux), vos principales missions sont :

• Mettre en œuvre, dans le cadre d'activités techniques d'entretien et de création d'espaces verts, le projet d'établissement et le projet individuel pour les personnes en situation de handicap.
• Encadrer et animer le travail des usagers au sein des ateliers, dans le respect des normes de sécurité.
• Maintenir ou développer l'autonomie des travailleurs pour faciliter leur insertion dans le monde du travail, via des techniques adaptées au projet d'établissement.
• Être à l'écoute des besoins des résidents pour adapter les activités et en tirer un bénéfice en termes d'accompagnement médico-social.
• Élaborer des devis et entretenir les relations avec les clients et fournisseurs, en tant que professionnel des espaces verts.
• Participer à l'élaboration du rapport d'activité du service.
• Participer à des réunions pluridisciplinaires pour optimiser l'accompagnement des usagers.

Processus de recrutement

• Votre candidature sera analysée sous 2 jours ouvrés.
• Si votre profil correspond, un entretien avec la consultante en recrutement dédiée vous sera proposé.
• En cas de validation, vous rencontrerez la directrice de l'établissement et/ou la cheffe de service sous quelques jours.
• Durée globale du processus : 2 semaines à partir de l'envoi de votre CV.

Conditions

• Horaires : Du lundi au vendredi, de 08h30 à 16h30 (15h00 le vendredi).
• Rémunération : Selon la CCN 66 avec reprise d'ancienneté + prime SEGUR (de 2 100 € à 2 600 € brut mensuel selon expérience).
• Avantages : Prise en charge à 50 % du Pass Navigo et de la mutuelle obligatoire d'entreprise.