ADAR CIVAM est membre du réseau national des CIVAM et travaille sur le territoire du Boischaut Sud de l’Indre. Son conseil d’administration est composé de trois collèges : élu·e·s, associations et bénévoles.
Missions
- Accompagner le développement et la promotion de systèmes de production autonomes et économes (75 %) :
- Animer un groupe DEPHY et un groupe 30 000 : accompagner les agriculteur·rice·s, en individuel et en collectif, vers des systèmes plus économes en intrants.
- Organiser des réunions d’échanges, des formations et des tours de plaine.
- Produire des références et communiquer sur les résultats.
- Assurer le suivi administratif des projets et la gestion des budgets.
- Animer des MAEC : mesures portant sur la réduction des pesticides et l’autonomie des fermes.
- Participer aux comités techniques et de pilotage.
- Accompagner les agriculteur·rice·s individuellement et collectivement.
- Organiser des formations et des réunions d’échanges.
- Intervenir dans l’enseignement agricole auprès de BTS pour promouvoir les systèmes économes et autonomes.
- Accompagner des dynamiques collectives de femmes en milieu rural (10 %) :
- Animer le collectif Brind’Elles, femmes du milieu rural : réunions mensuelles, organisation de l’événement annuel de spectacle vivant autour de l’écologie et du milieu rural, gestion administrative de l’association.
- Animer le collectif Entr’Ailes, agricultrices : réunions mensuelles, ateliers sur la qualité de vie au travail et créations artistiques.
- Accompagner des dynamiques sur la qualité de vie au travail en agriculture (5 %) :
- Participer aux temps de rencontres sur la santé mentale en Boischaut Sud et être en veille sur les besoins du territoire.
- Organiser des temps d’échanges sur cette thématique : rencontres, échanges en collectif, formations et suivis individuels.
- Participation à la vie associative de l’ADAR CIVAM (10 %) :
- Participer aux réunions d’équipe, du conseil d’administration et à l’assemblée générale.
- Rechercher, monter et rendre les dossiers de financement liés aux actions du poste.
- Assurer la communication sur les actions menées.
Organisation
L’équipe salariée compte aujourd’hui 1 directeur et 5 chargé·e·s de mission.
Profil recherché
- Qualités attendues :
- Partage des valeurs du réseau CIVAM et de l’éducation populaire.
- Capacité à s’adapter et à appréhender un territoire ainsi que ses enjeux de développement.
- Qualités d’écoute et force de proposition en animation.
- Goût pour le travail en équipe, pour la coopération avec des acteur·rice·s divers·es, capacité à argumenter, à convaincre et à fédérer.
- Autonomie, rigueur, capacité à planifier, à organiser et réactivité.
- Bonnes capacités rédactionnelles.
