Intitulé du poste : Animateur-ice, chargé-e de mission en développement agricole et rural (catégorie VI de la Convention Collective CIVAM) « Agriculture Durable ».
L'animateur-ice est chargé-e d'appliquer et d'animer techniquement les orientations prises par le Conseil d'Administration, en lien étroit avec ses collègues et administrateurs référents.
Vous travaillerez en lien avec des agriculteurs, des collectivités, des partenaires techniques et des bénévoles du territoire, sur les axes suivants :
- Accompagner le développement et la promotion de systèmes de production autonomes et économes (75 %) :
- Animer un groupe DEPHY et un groupe 30 000 : accompagner les agriculteurs et agricultrices en individuel et en collectif vers des systèmes plus économes en intrants ; organiser des réunions d'échanges, formations, tours de plaine ; produire des références et communiquer sur les résultats ; participer à des temps d'échanges et de co-construction avec des partenaires ; suivi administratifs des projets, gestion des budgets et de la relation avec les financeurs.
- Animer des Mesures Agro-Environnementales et Climatiques : en lien avec le porteur du projet et les partenaires, animer des mesures portant sur la réduction des pesticides et l'autonomie des fermes ; participer aux comités techniques et de pilotages ; accompagner les agriculteur.ice.s individuellement et collectivement, organiser des formations et des réunions d'échanges.
- Intervenir dans l'enseignement agricole : auprès de BTS, promouvoir les systèmes économes et autonomes et présenter l'accompagnement à la méthode CIVAM.
- Accompagner des dynamiques collectives de femmes en milieu rural (10 %) :
- Animer le collectif Brind'Elles, femmes du milieu rural : animer les réunions mensuelles ; participer à l'organisation de l'évènement annuel de spectacle vivant autour de l'écologie et le milieu rural ; gestion administrative de l'association.
- Animer le collectif Entr'Ailes, agricultrices : animer les réunions mensuelles ; organiser des ateliers sur la thématique de la qualité de vie au travail et de créations artistiques.
- Accompagner des dynamiques sur la qualité de vie au travail en agriculture (5 %) :
- Être en veille sur la thématique : participer aux temps de rencontres santé mentale en Boischaut Sud, être en veille sur les besoins du territoire en lien avec les collègues.
- Organiser des temps d'échanges sur la thématique : rencontres, échanges en collectif, formations, suivis individuels.
- Participation à la vie associative de l'ADAR CIVAM (10 %) :
- Participation aux réunions d'équipe, de Conseil d'Administration et à l'Assemblée Générale.
- Recherche, montage et rendu des dossiers de financements sur les actions du poste.
- Communication sur les actions menées (Internet, publications, présentation en réunions publiques, etc.).
- Veille sur le handicap dans la formation.
Prospective vers de nouvelles actions
Les missions du poste sont amenées à s'adapter en fonction de l'évolution du contexte et des opportunités émergentes. En fonction du profil et des affinités de la recrue, différentes pistes d'actions pourraient se développer, par exemple :
- Qualité de vie au travail en agriculture
- Réduction des pollutions nitrates en zone de captage
- Renouvellement des générations et transmission des fermes
- Place des femmes dans les exploitations et leur rôle dans la transition agroécologique.
À propos de l'entreprise
L’ADAR CIVAM, ce sont des habitants et habitantes qui portent une ambition pour leur territoire : maintenir nos campagnes vivantes. Au sud du département de l’Indre, l’ADAR CIVAM favorise le développement agricole et rural du Boischaut Sud en menant des actions au plus près du territoire depuis 1984. Forte d’un tissu d’adhérents rassemblant des bénévoles, des représentants associatifs et des élus, l’ADAR CIVAM est également membre des réseaux CIVAM et InPACT.
