Chef de rayon pépinière (H/F)

Une entreprise historique et indépendante, spécialisée dans l’univers végétal, recherche actuellement un ou une responsable de secteur pour son pôle Pépinière. Implantée en Île-de-France et en Normandie, cette structure allie tradition et innovation, avec une production locale et un réseau de points de vente dédiés. L’équipe, composée de plus de 150 collaborateurs, œuvre au quotidien pour offrir une expérience unique à une clientèle fidèle et exigeante. Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement au sein d’une équipe dynamique et passionnée.

Missions et attendus du poste

• Assurer l’excellence visuelle du rayon en gérant rigoureusement les stocks et en mettant en valeur les gammes de produits.
• Développer une approche commerciale centrée sur l’expertise technique, l’accompagnement personnalisé et la fidélisation de la clientèle.
• Piloter la performance économique du secteur : analyse des indicateurs, optimisation des marges, suivi des rotations et maîtrise des coûts.
• Définir et mettre en œuvre des plans d’action pour accroître le chiffre d’affaires et renforcer l’attractivité commerciale de l’espace de vente.
• Manager et fédérer une équipe de conseillers de vente, en instaurant une culture de performance et de service client.
• Collaborer avec les autres responsables de département pour garantir la cohérence de la stratégie globale du magasin.
• Veiller au respect des directives opérationnelles et des ratios de gestion définis par la direction.

Conditions

• CDI à pourvoir au plus tôt, statut Agent de Maîtrise.
• Rémunération brute annuelle fixe (sur 12 mois) + 2 dimanches par mois majorés à 50%.
• Avantages : participation + intéressement.
• Disponibilité pour travailler 2 dimanches par mois et les jours fériés.

À propos de l'entreprise

Depuis 2022, Choazan accompagne les entreprises dans la recherche de leurs futurs talents. Nous intervenons sur des secteurs variés (Industrie, Commerce, Tertiaire, etc.) en France et dans les pays francophones. Choazan accompagne également les salarié(e)s, en français et en anglais (natif), dans la concrétisation de leur projet professionnel à travers des prestations de formation (carte mentale, organisation…), coaching individuel ou collectif (certification ICF), outplacement et bilan de compétences.