Envie d'accompagner les éleveurs ardéchois dans les transitions agricoles et de contribuer au développement d'une agriculture durable ? Rejoignez la Chambre d'agriculture de l'Ardèche comme conseiller(ère) en élevage et participez à l'accompagnement des exploitations agricoles de la montagne ardéchoise au sein d'une équipe engagée au service des agriculteurs.
La Chambre d'agriculture de l'Ardèche est un établissement consulaire au service des agriculteurs et des territoires. Chaque jour, nos collaborateurs accompagnent les exploitations agricoles et les territoires ardéchois dans leurs transitions économiques, environnementales et climatiques.
Au sein d'une structure à taille humaine, vous travaillerez au plus près du terrain en collaboration avec des agriculteurs, des partenaires techniques et des collectivités pour construire des solutions concrètes et durables. Si vous souhaitez exercer un métier utile, diversifié et en prise directe avec les enjeux agricoles de demain, rejoignez-nous.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier de terrain au contact direct des éleveurs
- Des missions variées mêlant conseil, accompagnement et développement agricole
- L'opportunité de contribuer à des projets innovants en faveur de l'agriculture durable
- Un cadre de travail exceptionnel au cœur des paysages de l'Ardèche
Missions
- Accompagner les éleveurs dans la conduite technique et économique de leurs exploitations pour faire face aux changements climatiques et pérenniser l'élevage (coûts de production, plan de gestion des pâturages, plan d'épandage, bilan carbone)
- Réaliser des diagnostics globaux des systèmes d'élevage herbagers (analyse technico-économique, systèmes fourragers, environnement selon la méthode Pâtur'ajuste)
- Participer aux actions et échanges techniques du projet TEHMA (Transition de l'Élevage Herbager de la Montagne Ardéchoise) en partenariat avec des organismes de référence (CEN, PNR)
- Réaliser des mesures de suivi de la pousse de l'herbe sur des parcelles agricoles de montagne dans le cadre d'un observatoire national (février à octobre)
- Renforcer l'équipe dans l'accompagnement des exploitants pour leurs dossiers PAC (avril à mai)
- Animer ou participer à des journées techniques, réunions et actions collectives
Conditions
- Contrat : CDD de 12 mois, avec possibilité de prolongation jusqu'à 18 mois
- Temps de travail : Temps plein (38h30 hebdomadaires)
- Prise de poste : Janvier 2027
- Déplacements : Nombreux déplacements sur la montagne ardéchoise. Le poste implique des déplacements fréquents en extérieur sur des exploitations agricoles et des parcelles de moyenne montagne
- Avantages : RTT, mutuelle, plan d'épargne entreprise, remboursement des transports à 75 %, téléphone de fonction, tickets restaurants
