Prenez la tête d'un moteur de l'agriculture lozérienne.
En Lozère, l'élevage fait vivre le territoire. L'agriculture y est la première activité économique, 8 exploitations sur 10 sont tournées vers l'élevage et 92 % des surfaces sont des prairies. Le département est le 2e de France en volume d'installations agricoles, et ses paysages d'agropastoralisme, dans les Causses et Cévennes, sont inscrits au patrimoine mondial de l'UNESCO.
La Chambre d'agriculture de Lozère, établissement public de 69 collaborateurs, accompagne au quotidien les agriculteurs du territoire. Son service Élevage en est à la fois un pivot et un moteur de développement : 28 professionnels expérimentés, organisés en quatre équipes (Bovins, Petits ruminants, Identification, Equipements de traite), qui portent près de 50 % de l'activité de l'établissement.
Vos missions et enjeux
- Fédérer et donner du sens : Vous construisez avec les équipes un projet de service clair et motivant. Vous partagez l'information, les objectifs et les résultats.
- Faire grandir les talents : Vous développez les compétences de chacun (parcours, formation, polyvalence, nouvelles responsabilités) et valorisez les réussites.
- Jouer collectif avec toute la Chambre : Avec les autres membres du CoDir, vous faites de l'expertise élevage un pilier du développement de l'approche globale et développez des offres construites à partir des besoins de chaque exploitation.
- Piloter et moderniser : Vous gérez le budget, le programme d'activité, les financements, les tableaux de bord et la qualité en transparence avec la direction. Vous accompagnez la modernisation des offres de services et supervisez le suivi qualité des missions de chaque équipe.
- Porter la voix de l'élevage : Vous représentez la Chambre auprès des élus, des filières, des services de l'État et du réseau des Chambres d'agriculture.
Ce que nous offrons
- Une vraie fonction de pilotage au comité de direction, avec un impact concret et visible.
- Un service solide et des équipes de terrain reconnues par les éleveurs.
- Le soutien d'une direction qui fait confiance et donne les moyens d'agir.
- Des projets d'avenir : approche globale, identification électronique, dématérialisation.
- Une expérience de management valorisante dans un parcours de cadre dirigeant.
Conditions
- Durée de travail : 35H/semaine.
- Travail en journée.
