Coordinateur Amélioration Continue (H/F)

Bienvenue chez DPE - Département Produits Élaborés, une usine qui donne faim ! Avec un savoir-faire 100 % français, nous fabriquons des produits qui font saliver : cordons bleus, nuggets, confits, jambon de volaille, Grignottes. Nos marques, comme Le Gaulois, régalent les petits comme les grands.

Situé à Sablé-sur-Sarthe, le site DPE de 1000 personnes s'articule en 2 unités de production (panés et charcuterie), une plateforme logistique et des services supports (maintenance, réception, achats, R&D, etc.). DPE fait partie du groupe agroalimentaire LDC, plus connu sous ses marques : Le Gaulois, Loué, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, et bien d'autres.

Rattaché(e) à la Responsable Amélioration Continue de l'unité charcuterie, vous portez la dynamique de l'amélioration continue au sein de l'unité par la mise en place des standards définis au niveau de l'entreprise et selon les priorités établies.

Missions principales

• Être le référent expert du système de coaching mis en place au sein de l'unité
• Être responsable du 5S de l'unité
• Animer des chantiers et projets d'amélioration continue ponctuels
• Proposer et/ou piloter des chantiers d'amélioration de performance des ateliers dans tous les domaines
• Identifier des gisements de progrès et mettre en place des outils adaptés pour suivre les plans d'action et leur efficacité
• Participer à la construction d'indicateurs, tableaux de bord et management visuel en accord avec le responsable d'unité
• Être l'interface entre le responsable des investissements et les équipes de production
• Remplacer ponctuellement le Responsable Ordonnancement et le Responsable d'Atelier

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste transverse et opérationnel au cœur de la performance industrielle
• Un rôle clé dans la structuration et la diffusion d'une culture d'amélioration continue
• Un environnement dynamique favorisant l'initiative et le développement des compétences

À propos de l'entreprise

Le groupe LDC offre des perspectives de carrière grâce à la mobilité et l'implication. Les valeurs portées par le groupe sont : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Process de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec Marion, Chargée de recrutement

2. Échange avec le Responsable d'Unité

*Candidatez dès maintenant !*