Coordination et pilotage d'un programme organisé selon le framework Agile à l'échelle (SAFe).
- Participer à la planification et à l'organisation des différents temps forts du programme : PI Planning, réunions de synchronisation, démonstrations, rétrospectives et revues d'avancement.
- Contribuer au suivi des jalons, des releases et à la bonne exécution des cycles de développement.
- Assurer le suivi des dépendances entre équipes et contribuer à la priorisation des actions stratégiques.
Facilitation et animation des rituels agiles
- Participer à l'animation des cérémonies agiles et des ateliers collaboratifs.
- Favoriser la communication entre les équipes produit, les équipes techniques, les métiers et les parties prenantes.
- Accompagner la diffusion des bonnes pratiques Agile et SAFe au sein du programme.
- Prendre progressivement en charge l'animation de certains rituels en autonomie selon la montée en compétences.
Suivi de la performance et reporting
- Assurer le suivi des actions transverses et mesurer leur avancement.
- Produire et mettre à jour des tableaux de bord de pilotage ainsi que des indicateurs de performance (KPI).
- Participer à la préparation de supports de reporting destinés aux instances de gouvernance.
- Rédiger les comptes rendus de réunions et garantir le suivi des décisions et plans d'actions.
Gestion des risques et amélioration de la coordination
- Contribuer à l'identification, au suivi et à l'analyse des risques projet.
- Participer à la mise en œuvre des plans d'actions correctifs et préventifs.
- Assurer la remontée des alertes et le suivi des sujets à fort impact nécessitant une coordination transverse.
- Faciliter la résolution de problématiques impliquant plusieurs équipes ou domaines fonctionnels.
Amélioration continue et optimisation des outils
- Participer à l'amélioration des processus de pilotage et des pratiques Agile.
- Contribuer à l'évolution des outils collaboratifs et de gestion de projet tels que Jira, Confluence ou des solutions de reporting.
- Réaliser des analyses de données, enquêtes internes et retours d'expérience afin d'identifier des axes d'optimisation.
- Proposer des recommandations visant à renforcer l'efficacité opérationnelle et la collaboration entre équipes.
À propos de l'entreprise
Pionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de demain dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du management, du développement commercial, de la relation client et des ressources humaines. Tourné vers l’innovation et les technologies.
