Responsable/Agronome approvisionnement en volailles (H/F)

Celvia Poulet, 430 salariés, site spécialisé dans l'abattage et la transformation de poulets, fait partie de la Société Bretonne de Volaille (SBV), filiale du groupe agroalimentaire français LDC (marques Loué, Le Gaulois, Maître Coq, Marie et Traditions d'Asie).

Dans le cadre d'une création de poste, les équipes de Celvia Poulet recherchent leur Responsable Approvisionnement Vif (H/F).

Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l'approvisionnement en volaille (poulets) du site, afin de garantir la continuité et l'optimisation du planning d'abattage. Vous faites partie intégrante de l'équipe en charge de l'approvisionnement vif pour tout le pôle, piloté par Anne-Gaëlle, basée sur le site de Boscher Volaille à Mûr de Bretagne.

Missions

• Définir et valider les mécaniques de mise en place des volailles en élevage pour garantir la réception de lots conformes aux attentes du site
• Évaluer la conformité des lots reçus, restituer les résultats et valider le suivi des plans d'actions conjointement définis avec les partenaires Amont
• Construire et adapter quotidiennement le planning des abattages selon les attentes du site (volumes, poids, cahiers des charges), la réglementation et les capacités de transport
• Travailler en collaboration quotidienne avec les équipes de production et le reste de l'équipe approvisionnement vif du pôle SBV
• Participer aux réunions avec les partenaires Amont
• Participer à terme à la définition de la stratégie Amont du site en relation avec la Direction du site et la Coordinatrice Amont du Pôle

À propos de l'entreprise

La Société Bretonne de Volailles (SBV), inscrite dans une démarche RSE forte, s'appuie sur 4 piliers : un élevage durable, un mieux-vivre ensemble, une terre préservée et une alimentation responsable. Le pôle SBV, fort de ses 12 usines sur le Morbihan, le Finistère et les Côtes d'Armor, et le Groupe LDC en France offrent de larges perspectives d'évolution de carrière.

Valeurs du groupe LDC : Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste clé à forte responsabilité, avec un impact direct sur la performance du site
• Un groupe reconnu pour son expertise et ses investissements industriels
• Avantages :
• 20% de réduction sur tous les produits des magasins d'usines
• Prime d'intéressement et de participation
• Prime d'ancienneté (3% au bout de 3 ans, 6% à 6 ans, jusqu'à 15 ans)
• CSE, mutuelle, prévoyance, plan d'épargne entreprise

Process de recrutement :

• Entretien téléphonique
• Test de personnalité (AssessFirst)
• Entretien avec la RRH et le Directeur du site
• Entretien avec la Coordinatrice de l'approvisionnement vif du pôle et visite du site