Agent de serres et parc (H/F)

Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ?

Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ?

Le Lycée Nature et Services est l'un des 3 établissements scolaires du site Saint-Jean à Sannois (95). Il est situé sur un parc de 17 hectares dont 5 ha paysagers ainsi qu'une serre de 1500 m², formant une plateforme pédagogique pour la formation des élèves, apprentis et stagiaires des filières travaux paysagers, productions horticoles, fleuristes, techniciens conseil vente en univers jardinerie, mais aussi services aux personnes. Le lycée regroupe 250 apprenants, un internat éducatif et scolaire, trois Unités de Formation par Apprentissage ainsi qu'une Unité de Formation Continue proposant des formations à divers Titres Professionnels.

Vos missions

• En production horticole :
• Mise en culture des plantes selon le planning établi, en lien avec les enseignants de la filière horticole
• Suivi quotidien des conditions de production
• Maintenance du matériel horticole
• Approvisionnement et réception des moyens nécessaires à la production
• Vente des produits horticoles au sein de l'établissement
• Promotion de l'établissement, de ses formations et de sa production
• En travaux paysagers :
• Mise en valeur du site en collaboration avec les enseignants de la filière Jardiniers Paysagistes
• Entretien du terrain de football et des parties herbées du parc (taille, arrosage, abattage de petits arbres)
• Réalisation de petites maçonneries
• Ravitaillement en carburant

Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené(e) à encadrer des élèves et/ou apprentis, ainsi qu'à effectuer des permanences certains week-ends et périodes estivales.

À propos de l'entreprise

Le Lycée Nature et Services est un établissement scolaire engagé dans la formation des jeunes aux métiers de l'horticulture, du paysage et des services. Il allie pédagogie et production réelle, offrant un cadre unique pour transmettre savoir-faire et valeurs.

Ce poste est fait pour vous si vous vous sentez en phase avec les valeurs de confiance, espérance et bienveillance de l'établissement.

Processus de recrutement :

1. Entretien avec le Directeur d'établissement

2. Entretien avec la RH et la chef de service