Conducteur / Conductrice de ligne automatisée en industrie alimentaire (H/F)

Rejoindre la Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure ! Parce que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité, nous poursuivons notre démarche proactive : « Ensemble en sécurité ».

Nous recrutons un Conducteur / Conductrice de ligne en CDI pour notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre (330 collaborateurs).

Intégré(e) au service Production sous la responsabilité du Responsable de production et des Responsables d'équipe, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l'ensemble de son atelier au Conditionnement, afin de garantir une qualité irréprochable des produits.

Vous serez formé(e) au poste en travaillant en binôme afin d'acquérir les compétences requises pour la fonction. Cette formation vous permettra ensuite d'évoluer dans votre poste de façon autonome.

Profil recherché

Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste et fière de son métier !

• Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens de la communication.
• Rigoureux(se), organisé(e), vous êtes force de proposition et savez évoluer en équipe.

Conditions

• Durée hebdomadaire : 35h/semaine
• Horaires : 5 jours par semaine en 3x8 (matin, après-midi, nuit)
• Statut : Ouvrier
• Environnement de travail :
• Station debout prolongée
• Manutention (ingrédients, grilles, chariots...)

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

Rémunération et avantages

• Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération
• 13ème mois lié à l'ancienneté
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE)
• Primes : transport, panier, habillage
• Régime santé et prévoyance
• Compte Épargne Temps (CET)
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)

Processus de recrutement

1. Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour faire connaissance

2. Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégner de notre bel environnement de travail

3. Un entretien final avec le Directeur de site suivi d'une visite de poste

4. La contractualisation de votre arrivée chez nous !