Employé de couvoir Éclosion (H/F)

Le groupe français ORVIA, fondé en 1976, est un des principaux acteurs du marché avicole. Notre métier consiste à donner naissance à des canetons que nos clients vont élever. Le groupe ORVIA est organisé par pôles et compte désormais plus de 600 salariés en France et à l'international.

Le Couvoir Sèvre Maine, filiale du groupe ORVIA, est une Société à taille humaine, spécialisée dans l'accouvage et la production de canetons d'un jour. C'est un lieu où la vie prend forme, où les animaux viennent au monde. C'est un endroit qui allie technologie et savoir-faire, il est le centre de toutes les attentions de nos équipes pour que nos canetons naissent en pleine forme et en toute sécurité.

Dans le cadre de son développement, le couvoir Orvia SEVRE MAINE recherche en CDI son/sa future Employé de Couvoir - Éclosion (H/F).

Rattaché au Responsable du Secteur de pôle Éclosion, vous interviendrez, dans le respect du bien-être animal (BEA), suivant des consignes précises en qualité d'employé polyvalent sur les différents postes du secteur Incubation du Couvoir. Après une période de formation d'environ un mois, vos principales missions seront :

• Donner naissance aux canetons
• Trier les mâles et les femelles
• Effectuer les prestations sur les canetons avec l'aide de machines adaptées : vaccination, traitement des griffes et traitement du bec
• Effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection du matériel et des locaux pour garantir un environnement sain
• Surveiller la santé des jeunes volailles et détecter rapidement toute anomalie ou signe de maladie
• Collaborer avec l'équipe pour optimiser les taux d'éclosion et assurer une production efficace
• Préparer l'expédition de nos canetons d'un jour

Conditions

• Contrat : CDI à temps complet (35 heures/semaine), horaire du matin variable selon planning de production
• Statut : Ouvrier
• Lieu : Couvoir du Pin (79)
• Rémunération : selon profil, avec treizième mois (à partir de 6 mois d'ancienneté) et prime d'ancienneté
• Avantages : retraite supplémentaire, participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, CSE