Dans le cadre du renforcement de notre équipe de production, nous recrutons un Conducteur de ligne de Production (H/F) en CDI.
Sous la responsabilité du Responsable d'Atelier, vous devrez fournir la production demandée, dans le respect des objectifs de sécurité, de qualité et de protection. Vos principales missions sont :
- La responsabilité d'une ligne de conditionnement alimentaire : coordonner et réguler une ou plusieurs lignes de production tout ou partie automatisées en suivant le planning de fabrication du responsable de production ou du chef d'équipe.
- Assurer l'approvisionnement en matières premières et en emballages : effectuer les réglages, contrôler l'approvisionnement et surveiller le déroulement des opérations.
- La programmation et le bon fonctionnement des équipements : sur la base des consignes de production (quantités, cadences, normes de qualité), rentrer toutes les données nécessaires à la fabrication dans le programme informatique.
- Le respect des normes de productivité et de qualité.
- L'application des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement (QHSE) : vérifier l'aspect des ingrédients de base en début de chaîne et contrôler la qualité du produit fini en réalisant des tests d'hygiène.
- Les contrôles et diagnostics de pannes : entretenir et réviser les machines, les réparer en cas de panne simple ou faire appel à des spécialistes pour les problèmes plus complexes.
- La sécurité des biens et des personnes.
- L'assurance du 1er niveau de maintenance : changer les films, étiquettes, bobines.
La liste des missions est non exhaustive.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement bienveillant et formateur.
- Une équipe engagée et passionnée.
- Des missions variées et responsabilisantes.
- L'opportunité de développer vos compétences sur un large spectre.
- Une démarche engagée en matière de qualité et responsabilité sociétale.
Conditions
- Durée de travail : 35H/semaine en travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.).
- Avantages :
- Treizième mois versé dès l'embauche.
- Tickets restaurants pris en charge à 50% par l'employeur.
- Prime transport pour compenser une partie des trajets.
- Réductions exclusives sur les produits de l'entreprise et mise à disposition de produits gratuits tout au long de l'année.
- Avantages CSE : réductions sur la billetterie, chèques vacances, etc.
