PMO Performance (H/F)

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises et organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums, l'entreprise EDF recherche des profils pour rejoindre le groupe EDF, acteur majeur du secteur énergétique en pleine mutation.

Rejoignez la Direction Supply Chain (DSC), forte de près de collaborateurs, qui pilote la maîtrise de la supply chain pour l'ensemble des moyens de production d'EDF, en France et à l'international. Vous intégrerez la Direction de la Qualité & Performance Industrielle (DQPI), garante de la performance et de la qualité de bout en bout de la Supply Chain, au sein du Groupe Pilotage Outils & Données (GPOD) du département Ressources & Performance Industrielle.

Votre rôle

En tant que PMO Performance, vous êtes le moteur du pilotage de la performance des projets. Dans un environnement exigeant, où chaque décision compte pour la sûreté et la performance industrielle, vous jouez un rôle stratégique, transversal et très visible. Vous êtes le point de convergence entre les chefs de projets, les responsables d'activité, les experts et les instances de décision.

Vos missions clés

• Piloter et améliorer la performance des projets.
• Concevoir, fiabiliser et animer les tableaux de bord de la Direction et des groupes.
• Produire des indicateurs clairs, robustes et prêts à l'usage pour les comités de direction et instances nationales.
• Rendre la donnée lisible, utile et impactante pour éclairer les décisions.
• Préparer et contribuer à l'animation des instances de gouvernance.
• Piloter, le cas échéant, des appuis techniques.
• Devenir le référent Outils & Données du département.
• Maîtriser les outils internes de pilotage des activités.
• Exploiter le Datalake DataConnect comme un véritable levier décisionnel.
• Automatiser et moderniser les reportings (Power BI, Excel, VBA, low-code).
• Faire évoluer les visuels et intégrer de nouvelles sources de données pour gagner en efficacité.
• Contribuer à l'amélioration continue.
• Proposer et déployer des solutions innovantes en excellence opérationnelle.
• Mettre en œuvre des démarches Lean pour améliorer la performance de la chaîne de valeur.
• Simplifier les processus et faire progresser la maturité du pilotage du département.

Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Conditions

• Rémunération brute annuelle selon profil (entre 38K€ et 45K€ sur 13 mois).
• Avantages : avantage énergétique, intéressement, prime de performance.