Travailleur social (H/F)

Participez à la mission d'utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l'absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap. Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les professionnels de l'Association. Rejoignez-nous !

Dans le cadre du développement d'un nouveau dispositif d'Intermédiation Locative (IML) à Coallia, et pour favoriser le parcours résidentiel positif, vous serez en charge de :

• Réaliser une évaluation sociale globale des ménages orientés vers le dispositif
• Élaborer, avec chaque ménage, un projet d'accompagnement individualisé favorisant l'accès et le maintien dans le logement
• Préparer l'entrée dans le logement (ouverture des droits, assurance habitation, accès aux fluides)
• Accompagner vers l'autonomie les ménages dans les démarches administratives, budgétaires et sociales liées au logement
• Prévenir les risques d'impayés, de dégradation du logement et de rupture de parcours résidentiel
• Effectuer des rendez-vous de suivi réguliers (bureau et visites à domicile) afin d'évaluer la situation et d'adapter l'accompagnement
• Mobiliser les dispositifs de droit commun et orienter les ménages vers les partenaires compétents (CAF, CPAM, France Travail, CCAS, MDS, associations spécialisées)
• Travailler en coordination avec le chargé de gestion locative afin d'assurer un accompagnement global conciliant les dimensions sociales et locatives
• Participer aux réunions partenariales, aux synthèses et aux instances de suivi

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous travaillerez en étroite collaboration avec le chargé de gestion locative et le responsable, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire, afin de sécuriser les parcours résidentiels des ménages accompagnés.

Conditions

• 7 semaines de congés payés par an
• Prime Laforcade
• Prise en charge de la mutuelle d'entreprise à 60%
• Compte Épargne Temps (CET) à partir d'un an d'ancienneté
• Avantages proposés par le CSE
• Formations collectives