Conseiller technique lait (H/F)

Si vous êtes Conseiller(ère) d'entreprise technique auprès des exploitations laitières et que vous recherchez un environnement près de chez vous pour monter en compétence, cette annonce est peut-être pour vous ! Votre futur challenge au sein d'une équipe conseil comprendra notamment les missions suivantes :

• Conseiller les éleveurs laitiers sur leurs techniques d'élevage (ration, bilan fourrager, reproduction, santé, etc.), sur la conduite de cultures fourragères et sur leurs performances technico-économiques
• Accompagner les éleveurs dans la mise en œuvre et le suivi de leur projet
• Animer des groupes d'éleveurs en les réunissant autour de leurs performances technico-économiques et en répondant aux demandes techniques du collectif
• Réaliser les accompagnements sur la stratégie bas carbone (diagnostic et accompagnement)

Vos idées, projets et aspirations seront toujours les bienvenus pour enrichir ces missions.

Conditions

• Salaire brut annuel de 31 à 36 K€ sur 13 mois selon expérience
• Primes (accord d'intéressement et de participation)
• Accord 35 heures (39h effectives avec 22 RTT par an)
• Mutuelle prise en charge à 100%
• Autonomie dans la gestion du temps grâce à des horaires flexibles
• Tickets restaurants (60% pris en charge par l'employeur)
• CSE offrant de nombreux avantages (chèques cadeaux, négociations annuelles, etc.)

À propos de l'entreprise

Première entreprise associative d'expertise comptable et de conseil sur les territoires de la Manche et du Calvados, Cerfrance Normandie Ouest est le partenaire stratégique des entreprises agricoles, des artisans, des commerçants et des professions libérales depuis plus de 70 ans. Nos 465 collaborateurs, répartis dans 15 agences de proximité, interviennent pour répondre à leurs exigences réglementaires et apportent un conseil d'expert dans la gestion de leur entreprise.

Le poste est à pourvoir sur l'une de nos agences suivantes : Vire, Mortain ou Avranches, avec des déplacements à prévoir sur ces 3 secteurs géographiques.

Processus de recrutement

Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Après un premier contact téléphonique avec Estelle du service RH, nous vous convierons à un premier entretien d'échange, incluant un test de personnalité. Un second entretien sera ensuite organisé avec le Directeur d'agence et la Directrice Conseil.