Conducteur de ligne fabrication (H/F)

Groupe familial, dynamique et innovant, nous réunissons 1700 collaborateurs et régalons des millions de gourmands à travers le monde. Nous poursuivons notre ascension sur le marché de la boulangerie et pâtisserie industrielles, grâce à nos produits de qualité, 100% approuvés par nos collaborateurs. Depuis 1997, notre évolution est aussi portée par notre savoir-faire, nos valeurs humaines et nos engagements auprès de nos collaborateurs et de leur environnement.

Convaincus que notre succès vient de nos équipes, nous recherchons nos nouvelles pépites pour rejoindre notre environnement de production industrielle moderne et performant.

Missions

• Assurer la bonne réalisation de toutes les étapes du process de fabrication, du façonnage jusqu'à l'envoi des produits au conditionnement
• Veiller au respect des consignes avec votre équipe
• Réaliser les contrôles qualité aux fréquences définies, assurer la traçabilité des produits, appliquer les procédures en cas de produits non-conformes, identifier et enregistrer les pertes
• Appliquer les règles d'hygiène, sécurité et qualité en vigueur dans l'usine
• Détecter et résoudre les dysfonctionnements mineurs de la ligne (maintenance de niveau 1) et alerter en cas de besoin

Grâce à notre école La Fournée Dorée, vous apprendrez tout ce dont vous avez besoin auprès d'un(e) formateur/trice dédié(e) et évoluerez en binôme pendant votre formation. Spécialement conçue pour accueillir nos nouveaux collaborateurs, elle vous permettra d'avoir toutes les clés pour réussir votre intégration.

> Qui mieux que nos collaborateurs pour parler de leur métier ?

> Découvrez Christophe : [lien YouTube](https://www.youtube.com/watch?v=kmkotNDHsck)

Conditions

• Travail posté en 3x8 en semaine
• Salaire moyen brut perçu avec accessoires : 2 350€
• Avantages : mutuelle, avantages CSE, nombreux accessoires de salaire (prime d'habillage, prime de panier, prime de jour supplémentaire, prime de jour férié), temps de repos (congés payés, RTT, modulation) équivalent à 9 semaines par an (sous condition de présence), épargne salariale, prime d'ancienneté et 13e mois selon ancienneté
• Étapes de recrutement : échange téléphonique avec la personne en charge du recrutement, puis entretien avec votre futur responsable
• Poste accessible aux travailleurs en situation de handicap