Conducteur / Conductrice de ligne en boulangerie industrielle (H/F)

Rejoindre La Boulangère, c'est donner la chance à chacun et accepter les singularités. La diversité est au cœur de notre philosophie RH. Cultiver les compétences, favoriser l'évolution professionnelle, à La Boulangère nous souhaitons grandir, évoluer ensemble et vivre une aventure !

Et parce que la sécurité de nos collaborateurs est notre priorité, nous poursuivons notre démarche proactive :

*« Ensemble en sécurité »*

Intégré(e) au service Production sous la responsabilité du Responsable de production et des Responsables d'équipe, vous êtes garant du bon fonctionnement de la ligne de production sur l'ensemble de son atelier au Conditionnement, afin de garantir une qualité irréprochable des produits.

Vous devrez notamment :

• Assurer la conduite et la surveillance de la ligne : réglages des outils, alertes en cas de panne.
• Assurer la production en respectant des problématiques de qualité, de délais et de coûts.
• Animer l'équipe d'opérateurs et coordonner l'activité de production.
• Réaliser le changement des paramètres en fonction de la production et la maintenance 1er niveau.
• Participer à la résolution des problèmes techniques avec l'équipe maintenance.
• Respecter les règles d'hygiène et d'entretien de la ligne.

Vous serez formé(e) au poste en travaillant en binôme afin d'acquérir les compétences requises pour la fonction. Cette formation vous permettra ensuite d'évoluer dans votre poste de façon autonome.

Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout une personne enthousiaste et fière de son métier !

Conditions

• Durée hebdomadaire : 35h/semaine.
• Horaires : 5 jours par semaine en 3x8 (matin, après-midi, nuit).
• Statut : Ouvrier.
• Environnement de travail : Station debout prolongée, manutention (ingrédients, grilles, chariots...).
• Avantages :
• Salaire fixe sur 12 mois selon la politique de rémunération.
• 13ème mois lié à l'ancienneté.
• Épargne salariale (intéressement, participation et PEE).
• Prime transport, prime panier, prime d'habillage.
• Régime santé et prévoyance.
• Compte Épargne Temps (CET).
• Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels).

Un programme de prévention et d'amélioration des conditions de travail est déployé sur l'ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.

À propos de l'entreprise

Notre site de fabrication de Mortagne-sur-Sèvre compte 330 collaborateurs.

Processus de recrutement :

1. Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour faire connaissance.

2. Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégner de notre environnement de travail.

3. Un entretien final avec le Directeur de site suivi d'une visite de poste.

4. La contractualisation de votre arrivée chez nous !

Ensuite, nous vous préparons un parcours d'intégration et assurons votre formation au poste.