Second d'exploitation / évolutif Chef de Culture (H/F)

Nous recrutons pour une exploitation agricole familiale spécialisée en grandes cultures. L'exploitation compte aujourd'hui 3 salariés et cultive 500 hectares, répartis exclusivement autour de la ferme, garantissant une organisation de travail optimisée.

Principales cultures de l'exploitation :

• 250 hectares : céréales
• 80 hectares : betteraves
• 55 hectares : lin
• 50 hectares : pommes de terre

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Second(e) d'Exploitation Agricole, avec une évolution à moyen terme vers le poste de Chef de Culture.

Missions

• Participer activement au pilotage technique et opérationnel de l'exploitation en tant que bras droit de l'exploitant.
• Assister l'exploitant dans l'organisation quotidienne et la conduite technique de l'exploitation.
• Planifier les travaux agricoles et prendre les décisions opérationnelles nécessaires au bon déroulement des chantiers.
• Encadrer les salariés permanents ainsi que les saisonniers lors des périodes de forte activité.
• Assurer le suivi technique des cultures.
• Réaliser les travaux agricoles : préparation des sols (semis, plantations, traitements, épandages, irrigation et récoltes).
• Gérer les interventions phytosanitaires dans le respect de la réglementation.
• Assurer le suivi du réseau d'irrigation et des pannes associées.
• Organiser la maintenance du parc matériel : suivi des entretiens, gestion du stock de pièces et planification des réparations.
• Participer à l'entretien courant du matériel agricole.

Profil recherché

Vous êtes passionné(e) par les productions végétales et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Autonome et impliquée
• Rigoureuse, organisée et minutieuse
• Dotée d'un fort sens des responsabilités
• Appréciant le travail en équipe
• Fiable, honnête et investie
• Animée par une véritable passion pour les cultures techniques.

Conditions

• CDI.
• Heures supplémentaires rémunérées.
• Environnement de travail convivial, dynamique et basé sur la confiance.
• Parc matériel performant.
• Poste polyvalent offrant une grande autonomie.
• Formations techniques chaque hiver pour développer vos compétences.
• Participation aux réunions techniques grâce à l'adhésion de l'exploitation à un CETA.
• Pas de travail le dimanche.
• Durée de travail : 35H/semaine en journée.