Aide agricole en production florale (H/F)

Coopérative agricole familiale reconnue pour son savoir-faire en France et à l'international depuis plus de 40 ans, spécialisée dans la production et le conditionnement de fruits à pépins et noyaux (300 ha d'abricots, pêches, nectarines, poires et pommes), recherche son futur technicien de vergers pour s'investir durablement dans un projet d'entreprise avec une véritable perspective d'évolution. À moyen terme, ce poste est destiné à évoluer vers des fonctions de second d'exploitation, puis de chef de Culture.

Vos missions

• Participation au pilotage technique des vergers (130 hectares de fruits à noyaux et 40 hectares de fruits à pépins)
• Suivi technique des parcelles et observation des vergers
• Détection des maladies et suivi sanitaire
• Mise en œuvre des traitements phytosanitaires
• Pilotage de l'irrigation
• Réalisation des comptages et observations de terrain
• Suivi administratif des interventions et de la traçabilité
• Gestion des certifications HVE, Vergers Écoresponsables et Global GAP
• Encadrement d'une équipe d'environ 5 collaborateurs

Évolution du poste

Ce poste s'inscrit dans un parcours d'évolution progressive. En développant vos compétences techniques et managériales, vous serez amené(e) à prendre des responsabilités de second d'exploitation, puis à évoluer vers un poste de chef de Culture (statut cadre). À terme, vous participerez au pilotage global de l'exploitation :

• Définition et suivi des itinéraires culturaux
• Management des équipes permanentes et saisonnières (taille, récolte...)
• Gestion des achats et des approvisionnements
• Participation aux recrutements
• Coordination avec les autres exploitations du groupe

Conditions

• CDI avec période d'essai
• Statut : Employé au démarrage
• 43 heures hebdomadaires (35 h + 8 h supplémentaires majorées à 25 %)
• Travail du lundi au samedi matin, horaires adaptés aux saisons :
• Hiver : 8h00-12h00 / 14h00-17h00 (adaptables selon les besoins)
• Été : 6h00-14h00 (adaptables en fonction des étés et des températures/canicules)
• Congés à privilégier entre octobre et avril (pas de congés pendant la période estivale)
• Rémunération : 39 000 à 42 000 € brut annuel, négociable selon expérience