Employé de rayon cave à bière (H/F)

Vous cherchez une formation diplômante de niveau 3 (CAP/BEP) rémunérée et passionnante !

Nous recherchons un(e) employé(e) de rayon cave à bière pour intégrer un contrat en alternance en CDD de maximum 12 mois de 35h/semaine à compter du 12 octobre 2026 au sein de notre entreprise partenaire située à DOMMARTIN LES TOUL. Deux semaines d'immersion seront prévues en amont du contrat.

Missions

• Accueillir, orienter et conseiller le client en fonction de ses besoins
• Assurer l'approvisionnement des produits en rayon :
• Mise en rayons selon la marche en avant définie
• Mise en valeur des produits en tête de gondole et/ou sur les linéaires
• Structure de l'implantation en fonction de la gamme
• Participation aux opérations commerciales
• Contrôle et balisage, étiquetage des produits en rayon
• Encaissement des clients
• Effectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente

Vous travaillerez de journée sur l'amplitude horaire 6h00-13h00 ou 13h30-21h00 (6 jours/7).

À l'issue de ce contrat, vous pourrez obtenir un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e), reconnu au RNCP (niveau 3, équivalence CAP/BEP), dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Vous serez convié à une réunion d'information suivie d'un entretien de motivation le mardi 22 septembre 2026.

Conditions

• Formation gratuite et rémunérée (salaire : de 802,82 € à 1 867,02 € brut/mois selon âge)
• Prêt d'un ordinateur portable
• Accessible aux personnes en situation de handicap avec mesures d'accompagnement spécifiques
• Plusieurs aides de l'État (aide au logement, etc.)

Profil recherché

Vous souhaitez préparer un diplôme de niveau 3 (BEP/CAP) et acquérir une expérience pratique. Vous êtes une personne dynamique et curieuse.

Un moyen de transport sécurisé est nécessaire (le permis B n'est pas obligatoire).

Non éligible si vous avez déjà obtenu un Titre Professionnel Employé(e) Commerciale(e).

Accessibilité

• Contrat de professionnalisation : pour les personnes de plus de 30 ans inscrites à France Travail
• Contrat d'apprentissage : pour les personnes âgées de 18 à 29 ans révolus
• Pour les 30 ans et plus : si vous êtes reconnu travailleur handicapé, sportif de haut niveau ou si vous avez un projet de création/reprise d'entreprise nécessitant un diplôme.

Ce que nous offrons

• Un accompagnement personnalisé
• Une expérience enrichissante
• Un diplôme permettant d'évoluer dans le domaine du commerce