Aide d'élevage agricole (H/F)

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international. Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Le groupe intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (Boortmalt) et de la boulangerie (Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux via la société Intact.

Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 000 collaborateurs, avec un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d'euros, opérant dans 15 pays.

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axéréal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap accompagnent les collaborateurs en situation de handicap pour l'adaptation des postes de travail si nécessaire.

Missions

• Participer à la construction des offres agroéquipements élevage, CCF (Céréales, Correcteurs et Fourrages) et alimentation animale, et animer les ventes en région pour leur développement.
• Gestion des achats fournisseurs :
• Négocier les conditions commerciales avec les fournisseurs référencés.
• Assurer le suivi des achats et des performances fournisseurs (marges, volumes, délais).
• Veiller à la cohérence entre les engagements commerciaux et les conditions d'achat.
• Structuration de l'offre :
• Construire et faire évoluer la gamme de produits en CCF, nutrition animale et agroéquipements.
• Identifier les leviers de différenciation produit/service.
• Collaborer avec le service marketing pour optimiser la valorisation de l'offre.
• Mettre en place un plan de développement de l'activité Élevage sur la zone de chalandise de la coopérative.
• Animation commerciale :
• Accompagner et dynamiser les équipes commerciales terrain et technico-commerciaux.
• Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées (promotions, journées techniques, salons professionnels).
• Participer à la montée en compétence des équipes via des formations produits et techniques.
• Veille technique et marché :
• Suivre les évolutions du marché, des pratiques d'élevage et de la réglementation.
• Identifier les innovations produits, services ou outils digitaux pertinents.
• Assurer une remontée régulière des besoins du terrain pour adapter l'offre et anticiper les tendances.
• Participer à des salons, journées techniques, et entretenir un réseau actif au sein de la filière.

Les outils nécessaires à votre réussite : véhicule de fonction, smartphone et ordinateur portable.