Vous avez l'envie, l'énergie et l'ambition de relever un nouveau défi ? Vous aimez le contact, le management et les défis du commerce local ? Alors, bienvenue dans l'aventure !
Nous recherchons plusieurs Chefs de Site sur la région Île-de-France, prêt·e·s à embarquer pour un parcours de formation sur plusieurs mois, au sein de différentes agences, afin de découvrir tous les secrets du métier. Les différents secteurs sur lesquels nous recrutons sont les suivants : 95 ; 93+77 ; 92&78 ; 77&91&94 et le 75.
L'objectif ? Prendre les rênes de votre propre site (agence) quand vous serez prêt·e.
Missions
- Développement de la part de marché (Efficacité commerciale)
- Déployer les projets de développement d'activité issus de la nation/région (ACE, M2, Expo, web marchand).
- Orienter l'action des binômes ATC/TCA vers les clients et prospects stratégiques.
- Être référent chez les principaux clients et réaliser des visites Duo.
- Optimiser le mix produits en lien avec le ROC et les fabricants.
- Promouvoir l'offre de service auprès des clients et collaborateurs (C&C, C&D, Homly you, opérations commerciales).
- Collaborer avec les services support pour développer la performance Grands Comptes et Chantiers.
- Management des équipes
- Accompagner et manager l'équipe (y compris satellite), développer les compétences et la polyvalence.
- Ritualiser les entretiens (EPP, mi-année), points hebdo, flash meetings quotidiens/hebdo, réunions mensuelles.
- Accompagner le changement et porter les projets de l'Entreprise.
- Réaliser des TAS et SMAT selon les règles de l'Entreprise.
- Gestion du centre de profit (Stock, rentabilité, organisation)
- Suivre et contrôler la préfac, les livraisons, les réservés, les coûts, le NPS, etc.
- Veiller à la bonne tenue du point de vente et au respect des encours clients.
- Manager la sécurité au quotidien (DUER, Tolérance Zéro).
- Gérer les plannings, préparer les réunions budgétaires, respecter les procédures internes.
Profil recherché
Le poste de Chef de Site requiert un ensemble de compétences techniques et comportementales essentielles pour assurer la performance du point de vente et le développement des équipes :
- Savoir-être et soft skills
- Bienveillance et exigence dans l'accompagnement des équipes.
- Exemplarité et leadership pour fédérer et motiver.
- Esprit d'entreprise, capacité à porter les projets et à incarner les valeurs de l'organisation.
- Personnalité affirmée et sens commercial affuté.
- Appétence pour les produits et le secteur du Bâtiment.
Conditions
- Durée de travail : 35H/semaine
- Travail en journée
