Coopérative agricole familiale reconnue pour son savoir-faire en France et à l'international depuis plus de 40 ans, implantée dans le bassin méditerranéen, spécialisée dans la production et le conditionnement de fruits à pépins et noyaux (300 ha d'abricots, pêches, nectarines, poires et pommes), recherche son futur technicien de vergers pour s'investir durablement dans un projet d'entreprise avec une véritable perspective d'évolution. À moyen terme, ce poste est destiné à évoluer vers des fonctions de second d'exploitation, puis de chef de Culture.
Vos missions
- Participation au pilotage technique des vergers (130 hectares de fruits à noyaux et 40 hectares de fruits à pépins)
- Suivi technique des parcelles et observation des vergers
- Détection des maladies et suivi sanitaire
- Mise en œuvre des traitements phytosanitaires
- Pilotage de l'irrigation
- Réalisation des comptages et observations de terrain
- Suivi administratif des interventions et de la traçabilité
- Gestion des certifications HVE, Vergers Écoresponsables et Global GAP
- Encadrement d'une équipe d'environ 5 collaborateurs
Évolution professionnelle
Ce poste s'inscrit dans un parcours d'évolution progressive. En développant vos compétences techniques et managériales, vous serez amené(e) à :
- Prendre des responsabilités de second d'exploitation, puis évoluer vers un poste de chef de Culture (statut cadre)
- Participer au pilotage global de l'exploitation :
- Définition et suivi des itinéraires culturaux
- Management des équipes permanentes et saisonnières (taille, récolte...)
- Gestion des achats et des approvisionnements
- Participation aux recrutements
- Coordination avec les autres exploitations du groupe
Conditions
- CDI avec période d'essai
- Statut : Employé au démarrage
- 43 heures hebdomadaires (35 h + 8 h supplémentaires majorées à 25 %)
- Travail du lundi au samedi matin, horaires adaptés aux saisons :
- Hiver : 8h00-12h00 / 14h00-17h00 (adaptables selon les besoins)
- Été : 6h00-14h00 (adaptables en fonction des étés et des températures/canicules)
- Congés à privilégier entre octobre et avril (pas de congés pendant la période estivale)
- Rémunération : 39 000 à 42 000 € brut annuel, négociable selon expérience
