Conducteur d'Installation Automatisée (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous cherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités ?

Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Domfront, situé entre Saint-Hilaire-du-Harcouët (50) et Flers (61), et spécialisé dans la fabrication de Camembert à marque PRESIDENT.

Directement rattaché(e) au Responsable du service REPC (Réception, Ecremage, Concentration, Pasteurisation), vous intégrez un service où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à la qualité de nos produits.

En tant que Conducteur(trice) d'Installation Automatisée, et dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité, vos missions au quotidien seront les suivantes :

• Assurer la réception du lait en collaboration avec les conducteurs laitiers
• Gérer les tanks de stockage
• Piloter et nettoyer les installations automatisées à l'aide d'outils informatiques
• Suivre les paramètres de production et intervenir en cas d'écart
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau
• Veiller au respect des exigences en matière d'hygiène, de sécurité et de qualité des produits.

Conditions

Ce poste est à pourvoir en CDI, dans un environnement fonctionnant en 3x8 (5h/13h-13h/21h-21h-5h), du lundi au dimanche, avec deux jours de repos par semaine. Vous travaillez en moyenne 1 week-end sur 2.

Des horaires vous permettant de bénéficier de majorations salariales importantes.

À propos de l'entreprise

Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons :

• Un parcours d'intégration sur mesure pour monter en compétences et gagner en autonomie
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer (polyvalence, changement d'atelier/site, poste de Chef d'Équipe ou formateur interne)
• Une rémunération attractive : salaire fixe sur 13 mois, majorations liées au travail posté, intéressement, participation et abondement.

Une information collective est fixée le 16/11 matin en présence de l'employeur, suivie d'évaluations par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) le 17/11 matin. Vous serez évalué(e) sur les capacités suivantes :

• Respecter des normes et des consignes
• Maintenir son attention dans la durée
• Se représenter un processus
• Recueillir et analyser des données
• Prendre des initiatives et être autonome.