Coopérative agricole familiale reconnue pour son savoir-faire en France et à l'international depuis plus de 40 ans, implantée dans le bassin méditerranéen, spécialisée dans la production et le conditionnement de fruits à pépins et noyaux (300 ha d'abricots, pêches, nectarines, poires et pommes), recherche son futur technicien de vergers dans le cadre de son développement, pour s'investir durablement dans un projet d'entreprise avec une véritable perspective d'évolution.
À moyen terme, ce poste est destiné à évoluer vers des fonctions de second d'exploitation, puis de chef de Culture.
Vos missions
- Suivi technique des parcelles et observation des vergers (130 hectares de fruits à noyaux et 40 hectares de fruits à pépins)
- Détection des maladies et suivi sanitaire
- Mise en œuvre des traitements phytosanitaires
- Pilotage de l'irrigation
- Réalisation des comptages et observations de terrain
- Suivi administratif des interventions et de la traçabilité
- Gestion des certifications HVE, Vergers Écoresponsables et Global GAP
- Encadrement d'une équipe d'environ 5 collaborateurs
Évolution du poste
Ce poste s'inscrit dans un parcours d'évolution progressive. En développant vos compétences techniques et managériales, vous serez amené(e) à :
- Prendre des responsabilités de second d'exploitation
- Évoluer vers un poste de chef de Culture (statut cadre)
- Participer au pilotage global de l'exploitation, incluant :
- Définition et suivi des itinéraires culturaux
- Management des équipes permanentes et saisonnières (taille, récolte...)
- Gestion des achats et des approvisionnements
- Participation aux recrutements
- Coordination avec les autres exploitations du groupe, notamment pour les achats et l'organisation des équipes
Profil recherché
- Expérience significative en arboriculture, idéalement en fruits à noyaux (profils issus d'autres productions arboricoles souhaitant évoluer sont également considérés)
- Sens de l'observation et expertise technique
- Autonomie, réactivité et capacité d'organisation
- Capacité à communiquer et esprit d'équipe
- Goût du terrain
- Capacité à gérer les priorités, leadership de terrain et envie de prendre progressivement des responsabilités
