Vous serez amené-e à maintenir et développer l'expertise d'élevage des arthropodes sur modèle animal, ainsi qu'à concevoir et animer des actions de formation sur les conditions de gestion d'un insectarium, les expérimentations animales et le maintien des élevages.
- Développer des modèles d'élevage des arthropodes et maintenir l'expertise d'identification morphologique (tiques, puces, punaises, etc.)
- Utiliser et développer la technologie MALDI TOF pour l'identification des arthropodes, la détection des microorganismes infectant les arthropodes et la détermination de leurs préférences trophiques
- Développer l'expertise d'identification des moustiques par MALDI-TOF MS et créer une base de données correspondante
- Utiliser et développer des outils moléculaires pour l'identification des arthropodes et la détection des microorganismes
- Participer à des projets de développement de nouvelles technologies pour le diagnostic rapide des maladies infectieuses émergentes vectorisées
- Piloter les plannings des astreintes nécessaires au fonctionnement de la plateforme
- Veiller à l'application des réglementations en matière d'éthique, bien-être animal, hygiène et sécurité, et bonnes pratiques de laboratoire
- Assurer une démarche proactive de diffusion et valorisation des résultats (rapports, brevets, publications, présentations orales, enseignement)
- Participer à la rédaction et au montage des dossiers de demandes de financement
- À moyen terme, piloter la mise en place d'une démarche qualité sur la plateforme
Positionnement hiérarchique : Sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable Scientifique en Maladies Infectieuses et Entomologie de l'unité RITMES, et du directeur de l'unité.
Un processus de recrutement fluide et transparent vous attend, avec un échange téléphonique personnalisé et un entretien avec les responsables de la structure. En cas de réussite, un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que des formations adaptées, seront proposés pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé :
- Flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail (télétravail et semaine en 4j ou 4,5j possibles dès 2 mois d'ancienneté)
- Équilibre des temps de vie avec jusqu'à 50 jours de congés dès la première année (58 jours après un an)
- Prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires
- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% et forfait mobilité durable
- Accès à des prestations dans les domaines du loisir, du sport, de la culture et du social
