Chargé / Chargée de mission en agriculture (H/F)

Les enjeux autour de la préservation de la qualité des sols mais aussi de l'amélioration de leur fertilité n'ont jamais été aussi prégnants. Notamment en Occitanie où l'adaptation au changement climatique, ainsi que la moindre dépendance aux engrais de synthèse, sont des préoccupations majeures pour les exploitations agricoles de la région.

Au sein du service RDI - Transitions - Numérique, le poste a pour objectif d'initier et coordonner des projets sur le thème de la gestion durable des sols, de produire et valoriser des connaissances permettant aux agriculteurs de s'adapter aux enjeux environnementaux et climatiques. Il s'agira également de structurer et fédérer un réseau de conseillers référents des Chambres d'agriculture Occitanie afin de soutenir les chambres départementales d'agriculture dans le développement d'une offre d'accompagnement des agriculteurs à la transition : agriculture de conservation, développement de couverts végétaux, etc.

Missions

• Coordonner des projets en cours sur les thématiques de l'agriculture de conservation des sols, de l'amélioration de la fertilité des sols dans un objectif de résilience des exploitations agricoles et d'adaptation au changement climatique.
• Être une personne ressource pour le réseau des Chambres d'agriculture d'Occitanie : organiser et animer la montée en compétence d'un réseau de conseillers spécialisés en agronomie et sols en Occitanie afin de structurer des parcours d'accompagnement à la transition pour les agriculteurs.
• Faire émerger des actions et/ou thématiques innovantes autour des enjeux de la préservation de la qualité des sols et de l'amélioration de leur fertilité : répondre à des appels à projets, les mettre en œuvre et gérer les budgets correspondants.
• Impulser et coordonner des actions de diffusion et de transfert autour de ces enjeux : réalisation d'événements (journées techniques, colloques) et de supports de communication.

Conditions

• CDI à temps plein, basé à Castanet-Tolosan ou Lattes.
• Date de prise de poste : 1er octobre 2026.
• Rémunération motivante sur 13 mois : à partir de 36 k€.
• Avantages : mutuelle santé, prévoyance, CET, PER.
• Accord de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine.
• 22 jours de RTT par an et 27 jours de congés payés.
• Session de recrutement prévue le mercredi 23 septembre 2026.