Job Link Rennes, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pour son client spécialisé dans la distribution et la réparation de matériels agricoles un Technicien SAV Matériels TP/Agricole (H/F) en CDI à Vigneux-de-Bretagne.
Activités principales
- Préparer les machines neuves et véhicules d’occasion suivant la procédure interne et les exigences du constructeur
- S’assurer que le matériel opérationnel soit conforme à la commande et vérifier sa conformité
- Respecter les temps forfaitaires
- Gérer la maintenance polyvalente (mécanique, électrique, hydraulique) du parc machine client
- S’adapter à tous les travaux de soudure et mécano-soudure
- Utiliser votre outillage personnel et collectif
- Assurer une rigueur administrative en imputant les pièces et en incrémentant vos heures dans l’outil IMOB
- Respecter strictement les règles de sécurité internes et porter les EPI
- Maintenir la propreté de l’atelier et appliquer les consignes de tri des déchets
- Développer une bonne cohésion d’équipe en adoptant une attitude professionnelle et collaborative
- Veiller à la propreté et au bon état du matériel confié par le client
- Informer le responsable atelier de tout dysfonctionnement constaté pour assurer une réactivité optimale
- Adopter un excellent relationnel en restant discret avec les fournisseurs, prestataires et clients
Ce que l'on vous propose
- Un contrat CDI avec des horaires de travail de 35h/semaine + 4 heures supplémentaires
- Une rémunération brute annuelle entre 28 800 € et 36 000 € selon expérience
- Prime trimestrielle sur objectifs
- Prime de participation (environ 1 mois de salaire par an)
- Tickets restaurant de 10 €/jour (pris en charge à 50%)
- Mutuelle
- Formation complète pour développer vos compétences et évoluer au sein de l’entreprise
- Environnement de travail autonome au sein d’une équipe dynamique, où l’esprit d’équipe et l’engagement sont valorisés
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l’âge, du genre, de l’origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.
