Aide agricole en production végétale (H/F)

Vous rejoignez Terrena, une coopérative d'agricultrices et d'agriculteurs, ancrée sur le territoire du Grand Ouest de la France. S'engager avec Terrena, c'est croire dans la force des liens entre cultures et élevages, parce que nous sommes convaincus qu'elle contribue aux résultats des exploitations du Grand Ouest de la France, à la vitalité de nos territoires et qu'elle répond aux choix alimentaires de chacun. C'est aussi s'engager dans une coopérative déterminée à accompagner tous les types d'agriculture, tous les modèles d'exploitations et tous les modes de production.

Dans le cadre d'un départ à la retraite, David, Responsable Commercial Productions Végétales, recherche au sein de son équipe de 9 personnes, un(e) technico-commercial(e). Dès votre prise de poste, vous bénéficierez d'une période de passation avec votre prédécesseur et d'un parcours de formation personnalisé pour mener à bien vos missions.

Missions

• Proposer des solutions pertinentes aux adhérents en fonction de leurs besoins sur votre secteur géographique.
• Réaliser les campagnes commerciales : proposer des offres et services adaptés (fertilisants, semences, santé végétale et outils d'aide à la décision).
• Développer la collecte de céréales.
• Assurer le suivi technique des agriculteurs en leur apportant expertise et conseils.
• Fidéliser et développer votre portefeuille d'adhérents.

Organisation

Vous travaillerez au sein de la filière végétale, dans une équipe commerciale dont la raison d'être est l'accompagnement des producteurs sur les nouvelles pratiques et la performance technico-économique des exploitations.

Conditions

• Prise de poste : octobre - novembre.
• Lieu de travail : Meslay du Maine (53).
• Avantages :
• 13ème mois et accès au comité inter-entreprises.
• Jours de RTT en plus des 5 semaines de congés payés.
• Accès à la mutuelle avec une prise en charge de l'entreprise à hauteur de 70 %.
• Véhicule de service ou de fonction.

Processus de recrutement

1. Préqualification téléphonique par le service RH.

2. Entretien avec David, votre manager direct, et Justine, Référente RH.

Chez Terrena, nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d'inclusion au travers de notre politique handicap APIH (Agir Pour l'Inclusion du Handicap). De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d'emploi.

Le saviez-vous ? Terrena est dans le top 10 des entreprises de plus de 500 salariés où les collaborateurs se sentent le plus engagés, motivés et épanouis. Rejoignez une entreprise certifiée Happy At Work !