Dans le cadre d'un remplacement sur le marché Nucléaire, nous recherchons un Responsable de Chantier Désamiantage (H/F) pour la région Nucléaire Sud-Ouest.
Véritable chef d'orchestre, vous coordonnez les moyens humains et techniques sur le terrain pour assurer la réussite de vos chantiers. En lien avec le client et les équipes internes, vous veillez à la bonne organisation, au respect des délais et à la sécurité des interventions.
Vos missions :
- Animer sur le terrain la politique de sécurité, la prévention et les bonnes pratiques pour contribuer à l'atteinte du « 0 accident / 0 incident ».
- Réaliser, avec le chargé d'affaires, les visites préparatoires chez le client pour chiffrer et participer à l'écriture du Plan de Prélèvement.
- Veiller à la satisfaction du client.
- Optimiser les moyens affectés aux chantiers suivant la démarche LEAN.
- Superviser la mise en œuvre des chantiers et s'assurer de la bonne réalisation suivant les plans et délais prévus.
- Animer les équipes et contribuer à la mise en œuvre de la politique RH auprès des équipes (passage de consignes, causerie terrain, supervision des habilitations, participation aux entretiens annuels, intégration, renforcement des comportements sécuritaires, cohésion, etc.).
- Communiquer et relayer les informations nécessaires aux équipes et à l'encadrement pour fonctionner efficacement.
Conditions
- Poste basé à Artigues près de Bordeaux (33) avec des déplacements sur différents sites clients (CNPE Chinon, Blayais).
- CDI à temps plein (37h hebdomadaire) avec acquisition de RTT.
- Véhicule de service pour vos déplacements professionnels.
- Mutuelle, prévoyance, CSE et avantages partenaires réservés au BTP (primes chantiers, prime CP, chèques cadeaux, loisirs, vacances, santé, social...).
- Opportunités de formation interne et de développement des compétences grâce à nos académies métiers (AK Calo, AK Echaf, AK Désamiantage et AK Management).
Un salaire compétitif adapté à votre qualification et à votre expérience (34 000 € et 39 000 € brut annuel sur 13 mois), ainsi qu'une rémunération variable sur objectif.
