Conducteur / Conductrice d'installation automatisée en industrie alimentaire (H/F)

Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10. Vous cherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités. Venez vivre votre #LactalisExperience au sein de la Société Fromagère de Riblaire (79), située à proximité de Thouars et Bressuire, et spécialisée dans la fabrication de fromages de chèvre à marque Président.

Rattaché au Responsable REPC (Réception, Écrémage, Pasteurisation, Concentration), vous intégrez une équipe où règne un esprit de solidarité et où le savoir-faire de chacun contribue à fabriquer des produits de qualité.

En tant que Conducteur d'Installations REPC (H/F), et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, voici votre quotidien :

• Vous réceptionnez les citernes de collecte des producteurs.
• Vous anticipez et organisez votre travail pour assurer les objectifs du programme journalier (délai, matière, productivité).
• Vous préparez et pilotez les installations du traitement du lait (pasteurisateur, écrémeuse, concentrateur) et de sérum (écrémeuse, ultrafiltration, osmose inverse).
• Vous contrôlez les paramètres liés au fonctionnement de l'installation et renseignez les feuilles d'enregistrement.
• Vous gérez les cycles de lavage des installations pour assurer le maintien de l'hygiène.

Ce poste est à pourvoir en CDI en horaires 3*8, avec un weekend sur deux travaillé. Ces horaires vous permettent de bénéficier d'une rémunération avantageuse (nuits majorées à 60 %).

Pourquoi nous rejoindre ?

Au-delà de l'histoire familiale à l'origine du Groupe Lactalis, vous rejoindrez une entreprise ayant à cœur de faire évoluer ses collaborateurs. Au sein d'équipes expertes et engagées, nous vous offrons :

• Un parcours d'intégration sur mesure pour monter en compétences et gagner en autonomie.
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer (polyvalence, changement d'atelier ou de site, poste de Chef d'Équipe ou formateur interne).
• Une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, majorations (nuits à 60 %), intéressement, participation, abondement, prime vacances, banque d'heures.

Venez évoluer au sein d'équipes passionnées !

Vos atouts

Vous êtes motivé(e) par un poste technique et reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité. Vous souhaitez travailler dans une ambiance stimulante et développer votre savoir-faire dans un environnement « apprenant ».

Ce poste correspond à votre projet ? Postulez ! Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.