Conseiller en élevage (H/F)

Le conseil aux éleveurs pour améliorer la performance technico-économique de leur exploitation agricole.

• Intervenir dans la qualité du lait, la reproduction et dans la conduite globale de l'élevage
• Recueillir et interpréter les données technico-économiques de l'élevage (relevés d'analyse, type de rations, fourrages, chiffres de la production, etc.)
• Définir un plan d'actions en phase avec la stratégie de l'éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation
• Assurer un reporting régulier de son activité avec les outils mis à disposition
• Formaliser, suivre et réaliser des bilans du plan d'actions

Le développement de l'activité en proposant l'ensemble de nos services :

• Fidéliser et maintenir le portefeuille client qui vous sera confié
• Cibler et prospecter les clients potentiels
• Assurer la promotion des offres de service et effectuer des actions ventes additionnelles

Rattaché à un responsable d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe de conseillers et techniciens d'insémination.

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et de la production laitière ? Votre aisance relationnelle et votre orientation client vous permettront de convaincre les éleveurs dans la mise en place des meilleures solutions techniques et économiques. Vous savez travailler en autonomie tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe pluridisciplinaire.

Conditions

• CDI avec forfait jours + RTT
• Rémunération : entre 31 et 36 k€ brut par an (fixe + variable)
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise, accompagnée d'une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réductions pour des spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël...
• Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Pour garantir la réussite dans votre prise de fonction, vous bénéficierez d'un parcours de formation progressif avec des modules de formation interne accompagné par du tutorat. Un accompagnement régulier par votre manager et des conseillers tuteurs sur le terrain sera également assuré.

À propos de l'entreprise

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage, a été créée par et pour les éleveurs. Elle met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre [site internet](https://www.innoval.coop) et sur [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/innoval).

Processus de recrutement

• Étape 1 : Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Étienne, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : Si l'échange est positif, vous serez invité(e) à un premier entretien accompagné du Directeur de région.
• Étape 3 : Un second entretien pourra ensuite être organisé avec un Responsable d'agence et un Coordinateur conseil.
• Étape 4 : Un test de connaissances pourra vous être proposé à la suite de l'entretien.
• Étape 5 : Si un souhait commun de travailler ensemble est confirmé, nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !