Envie d'un métier différent, de devenir acteur aux côtés des femmes et des hommes qui font l'agriculture, l'alimentation et les paysages de demain ? Et si vous rejoigniez notre réseau ? La Chambre d'agriculture de l'Indre, c'est une entreprise à taille humaine, ancrée sur son territoire, avec des compétences dans tous les domaines agricoles. Nous apportons conseil, innovation et expertise auprès de 3 200 agriculteurs du département et des collectivités territoriales. Notre objectif : accompagner les transitions et promouvoir l'agriculture de l'Indre.
- Missions :
- Animer, conseiller et former des agriculteurs sur les productions végétales et la réglementation afférente
- Appuis techniques et animation de groupes d'agriculteurs du Boischaut Sud pour développer leurs compétences dans la gestion de leur exploitation, notamment en agronomie et conduite de cultures (tours de plaine, animation des groupes, etc.)
- Conseil technico-économique individuel en grandes cultures en valorisant les services et formations de la Chambre d'agriculture
- Identification des besoins de formation, animation de stages et intervention sur des modules techniques spécifiques
- Assurer le suivi technique des engagements MAEC des agriculteurs suivis par la Chambre d'agriculture (volets phytosanitaires et liés à la fertilisation, animation du dispositif, etc.)
- Participer à l'acquisition des références techniques et technico-économiques dans le domaine des productions végétales et en assurer la diffusion auprès des agriculteurs
- Participation ponctuelle au suivi des expérimentations présentes sur le Boischaut Sud pour permettre l'acquisition de références techniques sur la conduite des cultures
- Participation à des projets de développement financés pour renforcer la résilience des exploitations agricoles du Boischaut Sud.
Conditions
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible, basé à Châteauroux
- Déplacements en département et ponctuellement en région
- 16 jours/an de RTT
- Possibilité d'1 jour/semaine de télétravail
- Participation mutuelle santé (60 % prise en charge par l'employeur) et prévoyance
