Conducteur de ligne (H/F)

Vous avez à cœur de concis vie professionnelle, engagement écologique et impact concret ? De vivre une expérience riche et dynamique dans une entreprise que vous aiderez à construire ?

À propos de l'entreprise

Rejoignez MELIA, une entreprise innovante dont l'objectif est de valoriser la ressource ligneuse en granulés de bois sur la plateforme d'Agrivalor à Hirsingue. Melia ambitionne de révolutionner le marché du granulé de bois grâce à un procédé novateur de valorisation d'une ressource encore trop peu valorisée. Melia propose ainsi une alternative concrète, locale et durable qui permet aux territoires de se décarboner et de renforcer leur souveraineté énergétique.

Pour de plus amples informations, consulter notre site web ou notre page LinkedIn.

Vos missions

Vous avez la charge de la conduite et du suivi de la ligne de production de granulés, dans un environnement de travail favorisant l'autonomie et la prise d'initiative :

• Conduite d'installation :
• Mise en marche, arrêts programmés, réglages de précision et suivi des indicateurs de performance de la ligne.
• Approvisionnement :
• Alimentation en matières premières de la chaîne de production.
• Entretien et Maintenance :
• Réalisation de l'entretien courant (graissage, propreté du poste, vérification des pièces d'usure).
• Gestion des aléas :
• Détection précoce des incidents, diagnostic de premier niveau, traitement des anomalies et mise en œuvre des mesures correctives ou de mise en sécurité.

Le poste implique un travail en autonomie, notamment en horaires de nuit.

• Sécurité :
• Respecter et appliquer les consignes de sécurité, participer à l'identification des situations à risque et contribuer au maintien d'un environnement de travail sûr.

Avantages

• Gratification : 30 - 35 k€ brut annuel selon profil + majorations réglementaires liées au travail de nuit
• Avantages :
• Participation à un projet innovant
• Opportunités d'apprentissage et de développement
• Prime suivant objectifs : à discuter selon profil
• Prise en charge à 100 % de la mutuelle
• Mécanismes d'intéressement à la performance et à la croissance de l'entreprise

1er entretien avec notre responsable de production puis 2e entretien avec les dirigeants